选择银行职员还是公务员，取决于个人的职业目标、价值观以及对工作稳定性和收入水平的期望。以下是两者的一些对比点：

银行职员

收入水平：

通常情况下，银行职员的收入较高，尤其是业绩优秀的员工。

工作性质：

可能涉及较为复杂和高压的工作环境，需要较强的业务能力和人脉。

工作压力：

较大，需要面对各种业绩指标和竞争压力。

工作稳定：

相对而言，国有大行的稳定性较高，但其他商业银行可能面临更多不确定性。

发展空间：

晋升机会通常与业绩和个人能力紧密相关。

公务员

收入水平：

公务员的收入通常属于中上水平，且相对稳定。

工作性质：

工作环境通常较为稳定，工作内容多与公共服务相关。

工作压力：

相对较小，不必担心失业，工作压力更多来自于完成任务的质量。

工作稳定：

属于体制内工作，除非犯下原则性错误，通常工作较为保障。

发展空间：

晋升机制较为明确，与工作表现、任职年限等因素相关。

综合对比

追求稳定：公务员可能是更好的选择，特别是对于希望有稳定工作和生活的求职者。

追求财富：银行职员可能提供更高的收入潜力，尤其是对于业绩优秀的员工。

个人成就感：公务员可能因为手中握有一定的权力，在帮助他人解决问题方面更有成就感。

结论

没有绝对的“好”与“不好”，关键在于个人的职业规划和价值取向。如果你倾向于稳定的工作和生活，公务员可能更适合你；如果你愿意承受较高的工作压力并追求高收入，银行职员可能是更好的选择。在做决定之前，建议根据自身情况做出合理选择