延长财务工资的支付方式主要 取决于具体的工作时间和加班类型，具体规定如下：

工作日延长工作时间

应支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日延长工作时间且不能安排补休

应支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日延长工作时间

应支付不低于工资的300%的工资报酬。

这些规定依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，确保劳动者在延长工作时间时能够得到合理的报酬。

建议

合理安排工作时间：企业应尽量避免在休息日和法定节假日安排员工加班，以减少加班成本。

依法支付加班工资：企业应严格按照法律规定支付加班工资，避免因未支付足额加班工资而引发法律纠纷。

与员工沟通：在安排加班时，应与员工进行充分沟通，明确加班时间和报酬，确保双方对加班安排和报酬有明确的共识。