国企教师的待遇条件通常包括以下几个方面：

稳定性 ：国企教师岗位具有较高的稳定性，工作相对安全，不必担心失业问题。

工资水平：

国企教师的工资水平一般处于中等偏上，具体薪资会根据地区、学校级别、职称等因素有所不同。

福利待遇

劳保用品：

每年发放，包括毛巾、洗漱用品等个人用品。

节日礼品：逢年过节会发放米面粮油等生活用品。

带薪休假：教师通常享有国家规定的带薪休假，约为90天。

其他补贴：可能包括采暖物业费用报销等。

住宿和伙食：提供住宿的国企教师通常居住在环境良好的地方，且工作时间有伙食补贴。

工作时间 ：多数情况下，国企教师的工作时间为早八晚五，每周双休，法定节假日休息。

职业发展：

国企教师可能还有继续教育和职称晋升的机会。

社会保险和住房公积金：

国企教师自正式签订劳动合同之日起一个月内，会统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，保障其合法权益。

其他条件

政治素质和道德品行：

具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，有志于从事教育教学工作。

身体条件和心理素质：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

国籍和遵纪守法：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

这些待遇条件使得国企教师在职业发展和生活方面都有一定的保障，但也需要根据具体岗位和地区的要求来具体分析。