提高内部审计水平需要从多个方面入手，以下是一些具体的措施：

提升内部审计人员素质和能力

强化内部审计体制机制建设：

强化对内部审计的领导，健全内部审计工作制度，设立内部审计机构或专职审计人员。

制定内审人才培养方案，建立轮岗制度，强化骨干领航作用，使其对单位的各项业务工作全面了解，成为经验丰富的综合型审计人才。

建立科学的绩效考核和激励机制，促进内部审计人员考取审计师、国际注册内部审计师、注册会计师等专业技术资格，对通过人员在考核中给予加分及奖励。

针对内部审计质量、效率、成果等方面，设置合理考核指标，客观评价审计人员的工作表现，激发审计人员的积极性和创造力。

强化专业知识技能培训：

通过参加上级内部审计项目，以审代训，加强业务交流和学习，促进内审人员开阔思路、增长见识。

组织内部审计培训大讲堂、培训班，丰富审计人员后续教育，邀请优秀的内部审计人员和专家，分享经验和专业知识，涵盖会计准则、审计准则、风险管理、内部控制、信息技术等内容。

增强审计意识和风险意识

强化责任意识：

审计工作涉及面广、情况复杂、政治性强，因此审计人员遇到问题敢于硬碰硬，不软弱，不退让，始终坚持“公平、公正、严谨、高效”的工作作风。

强化风险意识：

加强教育培训，采取形式多样的培训方式，持续学习相关的法律法规，不断提升审计风险意识。

提高审计能力

提高服务大局的能力：

始终坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕旗委、旗政府的决策部署开展工作，当好“参谋助手”。

提高抓住重点的能力：

对被审计单位进行全面监督，全面履行职能职责，紧紧围绕领导干部的“责任履行”和“权力运行”，确定审计重点，抓住主要矛盾，制订审计方案，提升审计成效。

建立机制

建立人才激励机制：

为了正确评价干部的德才表现和工作实际，建立高素质审计干部队伍，建立健全干部队伍评优评先机制，作为年底评选的统一标准，实现程序公正、成果公平。

建立和谐审计机关机制：

积极开展主题党日、爱国主义教育、健康检查等多项活动，营造团结互助的工作氛围，进一步增强了机关的凝聚力和向心力。

规范审计工作底稿的编制与复核

审计工作底稿是审计工作的基石，工作底稿的规范与否直接影响了审计质量的高低。一份高质量的审计工作底稿既要有规范的格式，又要有完整的内容、明确的观点和充分的依据，在编制审计工作底稿过程中还要注意加强对工作底稿的复核。在出具审计报告之前，审计工作底稿必须经过层层复核，实施三级复核制度，尤其要明确每一层次复核人员所复核的内容和承担的责任。

加强行业或职业技能知识拓展

假如你身处地产行业，除了最基础的财务、营销知识外，还得懂地产企业特有的专业技能要求，要学习跨专业的东西：工程管理、成本造价、开发报建、运营计划等等。

你也可能身处金融业、制造业、服务业或高科技产业，都需要不断地学习这些行业独有的税务法律知识和独特的管理模式。

参加各类会议

包括企业内部会议，也包括行业内的交流和研讨会，通过这些会议可以了解最新的审计理念和方法，拓宽视野。

通过以上措施，可以有效提高内部审计水平，确保审计工作的质量和效率。