教师职业年金是一种 在基本养老保险基础上的补充养老保险。它旨在提高退休人员的生活水平，并促进养老保险制度的改革与完善。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，具体而言，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，而个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

教师职业年金的特点包括：

补充性：

职业年金是在基本养老保险的基础上建立的，作为补充养老保险金，提高退休后的收入水平。

共同缴纳：

职业年金的费用由单位和个人共同承担，单位缴纳8%，个人缴纳4%。

积累与领取：

职业年金积累到一定金额后，教师可以选择按月领取或一次性购买商业保险等方式领取。

职称相关：

某些地区可能会根据教师的职称提供不同的补贴或津贴，这些也会影响退休后的总收入。

总之，教师职业年金是一种为教师提供的补充养老保险制度，通过单位和个人共同缴纳，以提高教师退休后的生活质量。