下岗是指工人因企业生产、经营等原因失去原有工作的现象。造成下岗的主要原因包括：

市场竞争激烈：

随着市场经济的发展，企业面临更加激烈的竞争，需要调整产业结构，减少用工成本。

技术进步：

自动化、信息化等新技术的发展使得部分岗位被自动化设备或软件替代。

企业效益下降：

为了维持生存，企业可能不得不通过裁员来降低成本。

劳动力市场供需失衡：

劳动力总量大于社会生产需求，导致部分工人因技能、年龄等不适应市场需求而下岗。

经济体制转型：

从计划经济向市场经济转型期间，传统产业和行业因市场竞争加剧、技术进步等原因，导致生产效率低下，不得不裁员或减少员工。

社会保障制度不健全：

社会保障体系的不完善使得企业富余人员不愿或无法正常流动到其他领域就业，造成部分职工下岗。

企业经营机制问题：

包括重复建设、盲目建设、低效率高就业政策等，以及国有企业决策、经营管理失误和企业负责人腐败等问题。

下岗现象是多种因素综合作用的结果，反映了我国经济转型期劳动力市场的复杂情况。这一现象在市场经济中是常态，是经济发展和社会进步的必然阶段