选择资管还是投行，取决于个人的兴趣、能力、职业规划以及对工作环境和收益的期望。以下是两者的一些对比点，可以帮助你做出决定：

资管

工作内容：涉及资源配置、寻找资金和项目、撮合交易等。

工作特点：项目规模相对较小，更侧重于发现业务机会和对接金融机构。

工作压力：通常工作压力较投行小，可以准点下班。

收入情况：在某些时期，资管部门的奖金可能比投行高。

职业发展：随着监管政策的变化，资管业务可能面临一定的挑战。

投行

工作内容：包括IPO、债券承揽、并购等资本市场活动。

工作特点：工作强度大，需要处理复杂且高风险的金融交易。

工作压力：工作压力大，需要不断更新知识和技能。

收入情况：在业务好的时期，投行的收入可能非常高，但波动也较大。

职业发展：随着资本市场的发展，投行的职业前景依然广阔，尤其是在注册制等政策推动下。

综合考虑

个人兴趣：你对资本市场、资源配置的兴趣，以及对金融创新的追求，可能会影响你的选择。

能力匹配：你的分析能力、沟通技巧和承受压力的能力是否适合资管或投行的工作环境。

职业规划：长远来看，你对职业发展的期望，是否更倾向于稳定和持续的收入，还是高波动但可能带来更高收益的工作。

市场环境：监管政策、市场状况等外部因素也会影响你对这两个职业路径的判断。

结论

没有绝对的“好”与“不好”，只有最适合你的选择。建议根据自身情况和市场环境，进行全面的评估和比较，做出最适合自己的决定。