教师报考岗位主要包括以下几种：

编制教师

编制教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。编制教师的工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，工作稳定，五险一金齐全，还有寒暑假。但竞争压力较大，难度系数相对较高。

合同制教师

合同制教师与编制教师的待遇有所差别，合同期满后双方会考虑是否续约。相比编制教师，合同制教师的难度系数稍微小一些。

特岗教师

特岗教师是农村义务教育阶段学校教师特别设置的岗位，服务期为3年。特岗教师在服务期内没有编制，但服务期满后，可以根据具体条件转为正式编制，享受国家提供的优先和加分政策。

三支一扶教师

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。这类教师旨在落实高校毕业生的就业问题，提供具体的指导和保障。

民办学校教师

民办学校教师是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍的重要组成部分。民办学校可分为普通民办学校和贵族民办学校，待遇和工作要求各异。

培训机构教师

培训机构教师主要在各类培训机构中从事教育教学工作，工作性质和待遇因机构而异。

其他岗位

此外，教师岗位还包括各类学校的书法、美术、舞蹈等特殊岗位。

建议

编制教师：适合追求稳定、长期发展的考生，虽然竞争激烈，但待遇和发展前景较好。

合同制教师：适合暂时过渡、积累经验的考生，合同期满后可以选择续签或继续考编。

特岗教师：适合有志于服务农村基层的考生，服务期满后有机会转为正式编制。

民办学校教师：适合暂时无法进入编制、需要积累教学经验的考生。

培训机构教师：适合希望在不同教育环境中工作的考生。

考生可以根据自身情况和发展目标，选择合适的岗位进行报考。