考上公务员但没有编制的情况，通常是指 参公事业编或 合同制公务员。具体分析如下：

参公事业编

参公事业编人员虽然不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。

参公事业编单位是具有一定政府职能的单位，部分人员选拔和管理参照公务员。

参公事业编制工作人员与公务员之间流动没有限制，但在编制上与公务员不同。

合同制公务员

合同制公务员是通过合同确定与用人单位的关系，这种类型的公务员没有公务员编制。

合同制公务员的工资待遇通常根据市场情况进行调整，且一般没有公务员的福利待遇。

合同制公务员的晋升途径和机会可能较为有限，且存在被辞退的风险。

建议

重新考试：如果可能，建议重新参加公务员考试，争取考上有编制的公务员岗位。

了解单位性质：在报考公务员时，务必了解报考单位的性质，选择有编制的岗位。

积极表现：在现有岗位上，要努力工作，表现出色，争取编制空缺时能够转入编制内。

合同续签：如果已经成为合同制公务员，可以考虑在合同到期后续签，以保持工作稳定性。

总之，虽然没有编制的公务员岗位在某些方面与正式公务员有所不同，但通过努力和积极表现，仍有可能实现职业发展的目标。