教师退休养老金的计算方法和影响因素如下：

计算方法

教师退休金的计算方法主要是（退休前的岗位工资薪级工资）×对应的比例。中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，具体情况需要咨询当地教育局。

退休教师工资的计算较为复杂，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金与退休时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。个人账户养老金根据个人账户储存额除以计发月数来确定。过渡性养老金主要是针对在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。

影响因素

缴费比例：企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。

缴费年限：缴费年限越长，养老金就越高。

退休地的社平工资水平：退休地社平工资越高，退休金就越高。

退休的增发养老金因素：国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。

职称：不同职称的教师，岗位工资和薪级工资存在差异，进而影响退休工资。一般来说，职称越高，相应的工资标准也越高。

地区差异：不同地区的经济发展水平、社会平均工资等不同，会导致养老金待遇存在差异。例如，一些经济发达地区的退休教师工资相对较高。

职业年金：这部分相当于机关事业单位退休人员的“第二份养老金”，是单位和个人共同缴纳的补充养老金。职业年金的收益会根据投资情况有所波动，但整体上会比基本养老金更灵活，且金额不小。

特殊情况

提前退休：教师即便提前退休，也需达到法定的养老金领取最低年龄要求。一般来说，养老保险累计缴费满15年，且男性年满60周岁、女性年满55周岁（部分地区可能存在差异），方可办理养老金领取手续。若教师因身体原因等符合病退条件，经相关部门鉴定批准后，可能在未达正常退休年龄时提前领取养老金，但养老金待遇会根据提前的年限等因素进行相应调整。

综上所述，教师退休养老金的计算方法和影响因素较多，包括退休前的岗位工资薪级工资、缴费比例、缴费年限、退休地的社平工资水平、职称、地区差异等。此外，还有一些特殊情况如提前退休和职业年金等也会影响最终的养老金待遇。建议教师在退休前了解当地的具体政策和计算方法，以便更好地规划退休生活。