特岗教师 可以转正。以下是具体的转正条件和流程：

服务期满后的转正

特岗教师在三年服务期满后，通常会有正式的编制给予，意味着可以转为正式编制教师。

服务期满后，选择在当地继续留任的特岗教师，需要经过县级政府教育行政部门的审核和批准，并办理事业单位人员聘用手续，包括上编制和核定工资基金等。

转正的条件

特岗教师转正需要满足一定的条件，如三年聘期期满且考核结果合格。

需要通过当地教育部门组织的转正考试。

在服务期间表现出色，获得学生、家长和学校的认可。

转正后的待遇

转正后的特岗教师在待遇方面会相对稳定，虽然可能比正式编制教师稍低一些，但五险一金和各项福利待遇与正式编制教师相同。

特岗教师的工资构成包括国家补助和地方补贴，且工资发放纳入当地财政负担范围。

转正后的职业发展

特岗教师转正后的岗位等级并非固定不变，而是根据多种因素综合确定，如教龄、教学业绩和职称评定等。

特岗教师在后续的职业发展进程中，有逐步晋升岗位等级的机会，例如从十三级岗位晋升到十二级、十一级等。

综上所述，特岗教师在服务期满后，通过考核和考试，符合相关条件即可转为正式编制教师，并在待遇和职业发展方面享有相应的保障。建议有意向从事特岗教师职业的人员，在服务期间认真履行职责，提升自身专业素养和教学能力，以便顺利转正并实现长期的职业发展。