在编教师辞职的流程如下：

提交书面辞职报告

在编教师需要提前30天以书面形式向所在学校提交辞职报告。报告内容应包括辞职原因、具体时间和离职事宜等。

学校审批

学校负责人（通常是校长）签署意见后，将辞职报告送交区教育局人事科待批。

教育局审批

教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。经讨论同意辞职的，教育局会出具相关文件。

办理辞职手续

同意辞职后，教师需回学校办理辞职、工作移交等手续，并由学校负责人开具办理完的辞职证明。

解除聘用合同证明书

教师持学校的《证明》到教育局人事科处开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字、加盖学校公章。

人事关系转移

辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

办理人事代理手续

辞职教师持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

建议在辞职前，教师应详细说明辞职原因，并与学校协商解决相关的权益问题，如工资结算、社保缴纳等，以确保离职过程合法合规。同时，教师应认真核对各项手续是否齐全，避免因遗漏或错误导致后续问题的出现。