东北大学在招聘教师时，对申请者的学术背景、研究能力、教学经验、团队合作和沟通能力等方面都有较高的要求。具体条件如下：

学术背景和研究能力：

应聘者通常需要具备博士学位，并在相关领域有一定的研究经验与成果。

教学经验：

具有教学经验是必要条件之一。

团队合作和沟通能力：

团队合作精神和良好的沟通能力也是必不可少的。

思想品德和学术道德：

应聘者需要遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，具有良好的思想品德和学术道德，恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》等职业道德规范。

身心健康：

应聘者需要身心健康，普通话流利，具备履行岗位职责的能力。

事业心和责任感：

应聘者需要具有强烈的事业心和责任感，良好的团队协作意识和集体观念。

其他要求：

对于应聘教授、副教授岗位的人员，还要求具有本专业系统、扎实的理论基础和渊博的专业知识，具有较高水平的研究成果和学术造诣，能够瞄准国际学术前沿，服务国家重大战略需求，创造性地开展研究工作。此外，还要求具有发表、出版的有较大影响的学术论文、教学研究成果、著作或教科书等代表性成果，受到学术界的好评。

非专任教师岗位：

对于非专任教师岗位，如辅导员等，也有相应的学历学位、年龄和外语水平要求。

综上所述，东北大学在招聘教师时，注重应聘者的学术能力、教学经验、团队合作和沟通能力等多方面素质，以确保吸引和选拔到最优秀的教育人才。建议有意应聘的教师在准备材料时，充分展示自己的学术成就、教育创新理念和实践经验，以提高竞争力。