湖南省特岗教师招聘政策主要包含以下几个方面：

学历及专业要求

报考者的学历要求为全日制本科及以上学历，或相应专业的大专及以上学历。

具体学历要求根据岗位需求设置，例如普通高中教师和职业中专的音乐、体育、教育心理教师等岗位需要本科及以上学历，而小学教师、幼师、特殊教育学校教师等岗位则需要大专及以上学历。部分区县的招考中还要求考生必须是师范类毕业。

年龄限制

年龄限制与岗位职责、技能、教学经验等要求有关。例如，某些岗位的招考对象年龄应在30周岁以下，而硕士研究生及以上学历者或已取得中级及以上专业技术职务的教师年龄可适当放宽。

考试科目及内容

湖南特岗教师考试主要考察教育学基础、心理学基础、课程改革及教育政策法规、学科知识、学科课程标准与教材、教学（教案）设计等内容。所有考生的共同卷考试内容相同，但学科专业卷的考试内容因考生所报考的教学岗位而有所不同。

待遇及服务期限

特岗教师的工资比照当地相同级别公办教师的工资标准发放，包括基本工资和绩效工资两部分。服务期限为三年，期满后可以根据个人表现和考核结果决定是否续聘或转为正式编制教师。特岗教师享有公办教师同等待遇，包括所有的津贴补贴。在期满后报考公务员时，特岗教师还可以报考定向招录的四项目人员职位。

其他条件

应聘者需要拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。

必须具有高级中学对应学科的教师资格证书，普通话要求为二乙及以上。

不得有以下情形：合同期内的特岗教师、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、在各级各类事业单位公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库且记录期限未满的人员、因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处造成严重社会影响的人员、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

这些政策旨在选拔具备专业知识和教育热情的教师，以提升农村教育水平，并确保他们享有一系列的待遇和保障。建议有意向报考特岗教师的人员仔细阅读并了解相关具体要求，以便更好地准备和应对考试及后续的聘用流程。