广西公务员考试是中国公务员考试体系中的重要组成部分，其题型设置旨在全面考察应试者的综合素质。以下是广西公务员考试的主要题型及题目数量。

笔试题型及数量

广西公务员考试的笔试部分通常包括行政职业能力测验和申论两个科目。

1. 行政职业能力测验：这部分考试主要测试应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。题型包括单选题、多选题和判断题。根据不同岗位的要求，题目数量一般在120题左右。

2. 申论：申论考试主要考察应试者的文字表达能力、综合分析能力和解决问题的能力。题型通常为作文，题目数量为1题。

面试题型及数量

广西公务员考试的面试部分主要考察应试者的综合素质、应变能力、沟通能力等。面试题型包括结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等。

1. 结构化面试：这种面试形式较为常见，题目数量一般在5-8题。

2. 无领导小组讨论：这种面试形式要求应试者在小组内就某一问题进行讨论，题目数量一般在1-2题。

3. 情景模拟：这种面试形式要求应试者根据特定情景进行模拟，题目数量一般在1-2题。

备考建议

为了在广西公务员考试中取得优异成绩，应试者需要做好以下准备：

1. 熟悉考试大纲：了解考试大纲中的题型、题量、分值等，有针对性地进行复习。

2. 加强基础知识学习：对于行政职业能力测验和申论科目，应试者需要加强基础知识的学习，提高解题能力。

3. 模拟练习：通过模拟练习，熟悉考试流程，提高应试技巧。

4. 心理素质培养：面试环节需要良好的心理素质，应试者可以通过模拟面试等方式进行心理素质的培养。

广西公务员考试的题型设置旨在全面考察应试者的综合素质。通过了解题型、加强备考，应试者可以在考试中取得优异成绩。