江苏省公务员考试 存在递补机制。在面试前，如果部分考生因资审、体测未能通过，或放弃面试资格，那么在公共科目笔试合格且之前未进入面试的考生中，将按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生进入资格审核和面试。面试工作结束后，如果考生因为政审、体检或其他原因不符合录用条件，会按照综合成绩从高到低，递补一些考生上来。

递补时间通常在笔试后面试前或面试后公示前，分别为面试递补和录用递补。面向的人群是参加笔试且成绩合格的人员。面试前递补按笔试成绩排名进行，录用递补按面试成绩排名进行。需要注意的是，递补一般无法主动申请或重新选择职位，而是只能在之前报考的职位中按照成绩高低递补。通常招录部门会通过电话短信联系成功递补考生或以通知形式发布递补考生名单。

此外，虽然江苏省考没有明确的“调剂”说法，但在面试资格审查和体能测试阶段，有不合格的考生会在同一职位笔试合格考生中从到低分顺次递补面试考生；在体检、考察（政审）、公示等环节，当因申请人不合格、自愿放弃等原因出现项目短缺时，按考试总成绩从到低分进行一次性递补。处理选用相关手续后，不再递补。

综合以上信息，江苏省公务员考试确实存在递补机制，但具体的递补概率和流程可能会因年份和具体情况有所不同。建议考生保持良好的心态，积极备考，以增加成功的机会。