教师招聘面谈主要考察以下几个方面：

个人从业经验或岗位相关实习经验

应聘者需要介绍自己的相关工作经历，包括实习或兼职的经历，以及这些经历中取得的成就或学到的技能。

个人工作计划

应聘者需要描述自己对于即将从事的工作的计划，包括教学目标、教学方法和预期成果。

自我认知

应聘者需要谈论自己的优点和缺点，以及爱好，从而展示自己的个性和适合教师职业的特质。

人际关系处理

应聘者需要展示自己处理人际关系的能力，特别是在教学环境中如何与学生、同事和家长有效沟通。

求职动机

应聘者需要阐述自己为什么选择教师这个职业，以及为什么报考该岗位，体现自己的职业兴趣和热情。

教学理念

应聘者需要明确自己的教学理念，并在面试中表达出来，展示自己的教学风格和专业性。

应变能力

面试中可能会涉及到一些突发情况或问题，应聘者需要展示自己的应变能力和解决问题的能力。

语言表达能力

应聘者需要清晰、流畅地表达自己的观点，展示良好的语言表达能力。

逻辑组织能力

应聘者在回答问题时需要有条理，能够清晰地组织自己的思路和回答。

教师职业认知

应聘者需要展示自己对教师职业的理解和认知，包括教育理论、教学方法等。

教学技能

应聘者可以通过模拟教学或说课等方式，展示自己的教学技能，包括导入、讲解、互动等。

师德

应聘者的回答和表现也会反映出其师德，如是否认同“没有不合格的学生，只有不合格的教师”等观点。

建议应聘者在备考时，可以针对以上方面进行充分的准备和练习，以提高自己在面谈中的表现。