面试财务主管时，你可以考虑以下几点：

工作经验和能力：

面试官通常会询问你的工作经验，特别是与财务相关的工作经历。他们可能会要求你描述一些你曾经处理过的复杂财务问题以及你是如何解决的。此外，他们也会评估你的财务知识、分析能力和决策能力。

岗位匹配度：

面试官会评估你是否适合财务主管这一职位。这包括你是否具备必要的领导能力、团队管理能力以及是否能够处理高压工作环境。

问题解决能力：

财务主管职位通常需要处理各种突发情况和复杂问题。面试官可能会通过行为面试问题来了解你过去是如何处理这些情况的。

沟通和协调能力：

由于财务工作往往涉及多个部门和人员，因此良好的沟通和协调能力是非常重要的。面试官可能会询问你如何与其他部门合作，以及你过去是如何处理部门间冲突的。

职业道德和诚信：

财务主管职位对职业道德和诚信有很高的要求。面试官可能会通过提问来了解你的价值观和工作态度。

紧急情况和压力管理：

财务主管可能需要在压力下做出快速决策。面试官可能会通过模拟紧急情况来测试你的应变能力和压力管理能力。

团队管理和激励：

面试官可能会询问你如何管理和激励你的团队，以及你过去是如何处理团队内部问题的。

技术能力：

财务主管需要具备一定的财务软件和技术知识。面试官可能会询问你熟悉哪些财务软件，以及你如何使用这些软件来提高工作效率。

公司文化和价值观：

了解面试公司的文化和价值观，并表达你如何与这些文化和价值观相契合，也是非常重要的。

职业规划：

面试官可能会询问你的职业规划，以了解你对未来职业发展的期望是否与公司的发展方向一致。

最后，根据你提供的信息，有些面试官可能会要求提供户口本和房产证复印件，这可能是出于对财务安全性的考虑，但也可能是个别公司的特殊要求。你需要根据自己的情况来判断是否应该提供这些信息。

总的来说，面试财务主管职位需要充分准备，展示你的专业能力和适合该职位的特质。同时，保持自信和积极的态度，以便在面试中给面试官留下良好的印象。