特岗教师的录取形式通常包括以下几个步骤：

发布招聘信息：

学校或教育部门根据教师需求发布招聘信息。

网上报名：

符合条件的考生在规定时间内通过官方提供的平台进行报名。

笔试：

考生参加由教育部门组织的笔试，笔试通常分为上午和下午两场，内容可能包括“教育综合知识”和“学科专业知识”两科。

成绩查询：

考生可以查询自己的笔试成绩。

现场确认审核入面资格：

通过笔试的考生，需进行现场确认审核，以获得面试资格。

面试：

通过审核的考生参加面试，面试可能包括教学演示、教学设计、试讲、说课等环节，以评估教师的教学方法和能力。

总成绩公示：

面试和笔试的综合成绩会进行公示。

确定录用且体检：

根据总成绩，确定录用名单，并进行体检。

政审和选岗：

通过体检的考生进行政审，并依据成绩和需求进行选岗。

培训与上岗：

进行必要的培训后，正式上岗工作。

此外，对于特定群体（如参加过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者或有从教经历的志愿者），可能会享有优先招聘的待遇。研究生及以上学历的应聘者可能会享有优先录取的待遇，甚至免笔试或面试。录取过程中，考生的户籍地可能会作为选择学校的一个参考因素。

建议考生关注当地教育部门的官方公告，了解具体的报名流程、考试安排和录取标准。