贵州三支一扶计划的待遇主要包括以下几个方面：

工作生活补贴

服务期间的工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整。

在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。

年度考核合格的，增发一个月的补贴。

每人每年发放500元交通补贴。

对新招募且在岗服务期满6个月以上的发放3000元一次性安家费补贴。

社会保险

“三支一扶”人员按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含大额医疗费用补助）、工伤保险、失业保险、生育保险。

社会保险单位缴纳部分由县级财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害险等商业保险以及住房公积金。

其他待遇

服务期间，“三支一扶”人员在不影响服务工作的前提下，可参加各类机关事业单位招录（聘）考试。

服务期满考核合格的，可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录（聘）公务员及事业单位的考试。

“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

鼓励“三支一扶”人员服务期满后自主择业和自主创业，享受国家和贵州省有关就业、创业、培训等扶持政策。

服务期满考核合格，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

综上所述，贵州三支一扶计划的待遇较为优厚，不仅提供稳定的工作生活补贴和社会保险，还鼓励和支持服务期满后的自主择业和创业，为毕业生提供多方面的保障和支持。