北京市丰台区的教师工资根据学校、职称、工作年限等多种因素有所不同。以下是一些具体的薪资情况：

基础薪资

当班主任的教师，每月到手薪资大约在1.1万元左右。

不当班主任的新教师，每月到手薪资约为7000元左右。

丰台教师班主任费用在3000元左右，有的学校可能为1500元。

补贴与津贴

房补大约1000元，公积金每月约3000元。

绩效工资人均提高7000元。

设立骨干教师专项津贴。

特级教师津贴由每月520元上调至每月620元。

市级学科教学带头人津贴由每月400元上调至每月500元。

市级骨干教师津贴由每月300元上调至每月400元。

区级骨干教师津贴由每月150元上调至每月300元。

其他福利

优先获得课题研究、培训进修、社会考察、教学竞赛等机会。

子女在区内学校入学和升学得到适当照顾。

定期组织骨干教师体检和疗养。

总体薪资水平

教师综合薪资一年大约在18-20万元左右，更优秀的教师薪资可能超过20万元。

建议

对于新教师：如果希望获得更高的薪资，可以考虑在丰台的优质学校任教，因为这些学校的薪资起点较高，且有可能提供更多的补贴和津贴。

对于骨干教师：可以通过申报市级、区级骨干教师等方式，享受更多的津贴和福利，从而提高整体薪资水平。

对于所有教师：可以积极争取参与课题研究和培训进修的机会，这些不仅有助于提升专业技能，还能带来额外的收入。

这些信息可以帮助有意向在丰台区从事教育工作的人员更好地了解薪资情况，从而做出更合适的选择。