编外合同制教师想要考取编制，通常需要经历以下步骤：

了解招聘条件

学历要求：一般要求本科及以上学历，部分偏远地区可能放宽至大专学历。

教师资格证：必须持有相应的教师资格证，且所教科目与资格证相符。

教学经验：通常要求在编外岗位上有一定的教学经验，具体年限根据各地政策而定，一般为1-3年。

年度考核：需要通过学校的年度考核，表现优秀者优先考虑转为正式编制。

参加公开招聘

报名：关注当地教育局或人事局发布的招考公告，了解报考条件、流程和考试内容，并在规定时间内通过官方提供的报名入口进行报名。

资格审查：提交必要的材料进行资格审查，如身份证、学历证明、教师资格证等。

笔试：笔试通常包含《公共基础知识》和《教育专业能力测验》，可能还包括专业知识。

面试：面试可能包括回答专家提问，考察教育教学理论知识和教学方法的掌握程度。

体检和政审：通过考试后，考生还需进行体检和政审，确保身体健康、政治合格。

内部转编

学校推荐：部分学校会根据编外教师的工作表现，推荐优秀的教师直接转为正式编制。

其他途径

参加统考：符合条件的编外教师可以参加编外转编内教师考试，通常包括笔试与面试。

专项招聘：部分地区的专项招聘可能会为编外教师提供一定的加分政策或优先录取的机会。

公开遴选：通过公开遴选考试，编外教师也有机会转为正式编制。

特岗教师：针对乡镇农村教师岗位，服务期满后有机会转为正式编制。

三支一扶：参加支教、支医、支农、扶贫等三支一扶项目，服务期满后根据政策可能解决编制问题。

在职教师考编：在一些地区，学校会申请编制名额，相对容易通过考核。

建议

密切关注公告：编外教师应密切关注当地教育局或人事局发布的最新招考公告，了解具体的报考条件、流程和考试内容。

提前准备：根据公告要求，提前准备好必要的报名材料，并提前进行复习和准备。

多途径了解：除了参加公开招聘外，还可以关注其他可能的转编途径，如专项招聘、特岗教师等。

通过以上步骤和途径，编外合同制教师可以努力考取编制，成为正式编制内的教师。