个人如何抓好党建促审计?
抓好党建促审计,需要从多个方面入手,形成合力,具体措施如下:
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提升党建标准化水平
持续践行“立足审计抓党建,抓好党建促审计”的理念。
加强阵地建设、创新工作方法、深化品牌创建,增强党组织的政治功能和组织功能。
推进机关党建标准化规范化建设,促进党建与审计业务深度融合和协同发展。
合理安排审计项目
加强审计工作统筹,优化审计资源配置。
科学合理谋划安排年度审计项目,实现有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖。
完善工作机制
进一步完善审计移送、成果运用等工作机制。
提升硬件保障能力,加大“智慧审计”信息系统建设应用力度。
全面提升审计质量,打造精品审计项目。
强化研究型思维
牢固树立研究型审计理念。
在审计项目立项、审计发现问题和审计建议及成果运用等方面出实招。
注重揭示反映重大问题,防范化解经济社会运行中的风险隐患,发挥审计监督“治已病、防未病”作用。
加强业务技能培训
激励引导干部职工积极参加专业技术职称考试,以考促学、以考促能。
通过以审代训、实务导师、实践锻炼等途径强化培训效果。
提高审计队伍的“能查、能说、能写”能力,打造高素质专业化审计队伍。
抓党建促思想政治建设
筑牢奋进的思想根基,坚持党对审计工作的集中统一领导。
强化党性教育,积极开展各种党建活动,常态化进行思想政治意识教育和对党忠诚教育。
发挥党员先锋模范作用,把优秀审计骨干培养为优秀党员,把优秀党员培养为优秀审计骨干。
抓党建促审计文化建设
营造审计机关文明、和谐、向上的环境氛围。
打造机关党建文化长廊,优化党员活动中心,开展先进典型评选活动。
以党建“文化力”转化为审计“发展力”。
抓党建促审计队伍建设
打造忠诚担当的审计铁军,注重党建与审计业务融合共抓。
通过组织开展理想信念、爱国主义、革命传统、廉政教育等,锤炼党性。
推行“导师制”带培模式,提升年轻审计干部业务能力。
创新党建工作模式
实施“审计组+临时党小组”模式,将党小组建在审计组上。
优化党小组设置,严格审批成立,科学设置机构,明确职责任务。
通过党建联建,深化党建“联建共建”,推动党建工作和审计业务同步落实。
强化宗旨意识和业务能力
深入审计现场,与被审计单位与审计人员座谈交流,实时掌握审计一线真实情况。
强化思想淬炼、专业历练,提升能力、笃干立行,确保审计工作高质量开展。
构建共建载体平台
建立“审计护航”长效机制,针对不同性质单位进行分类指导和专题辅导。
发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用,服务县委审计委员会统筹谋划、协调推进审计工作重大事项。
通过以上措施,可以有效推动党建与审计业务的深度融合,提升审计工作的质量和效率,为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和审计监督服务。
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