西藏自治区“三支一扶”人员的工资补贴主要包括工作生活补贴和绩效考核奖励两部分，同时还有一些额外的福利。

工作生活补贴

二类区：3000元/月

三类区：3500元/月

四类区：4000元/月

本科生和研究生每月分别增加100元和200元

工作每满1年享受10元/月的工龄工资

绩效考核奖励

按照年度工作生活补贴的40%设置

年度考核优秀档次的发放100%

合格档次的发放85%

基本合格档次的发放50%

不合格档次的不予发放

试用期满后的安家补贴

一次性发放3000元

社会保险

按照西藏自治区上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数

参加企业职工养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外伤害保险等险种

年度休假及路费补助

服务期间享受年度休假，假期为30天

路途天数由服务单位参照同类人员的标准计算

地市内：1000元/年

跨地市：2000元/年

跨省区：3000元/年

此外，三支一扶人员还会享有一些额外的福利，例如在岗满6个月的人员可能会一次性获得3000元的安家费。

综上所述，西藏自治区“三支一扶”人员的工资补贴根据服务区域的不同而有所差异，整体待遇较为优厚，涵盖了基本薪资、绩效奖励、社会保险及额外福利。建议有意向参与三支一扶计划的人员，详细了解相关政策和待遇，以便做出更为明智的选择。