移动财务岗位的整体评价较好，主要体现在以下几个方面：

薪酬待遇：

移动财务岗位的薪酬待遇在移动集团内部具有竞争力。第一年到手薪资大约在20万元左右，尽管近两年福利待遇有所降低，但整体待遇仍然较好。此外，还包括六险二金、免费食堂、住房补贴、交通补助、通讯补助和过节费等福利。

岗位重要性：

财务岗位在移动公司中地位较高，直属党委书记管辖，掌握财政大权，接近公司运作核心。财务工作涉及公司所有业务的支出和收入，因此责任重大。

职业发展：

移动财务公司持有金融牌照，对外可以从事财务性投资，属于买方，待遇在集团内属于靠前位置。此外，内部可以从事资金归集、资金拆借等活动，职业发展前景较好。

工作体验：

有员工反映，在移动财务岗位工作虽然有时累，但整体工作体验较好，福利好，不裁员。

招聘要求：

移动财务岗位通常要求研究生学历，显示出岗位对专业性和学历的高要求。

建议

学历与专业：如果你具备财务相关专业的研究生学历，这将有助于你获得移动财务岗位的面试机会。

综合素质：除了专业能力外，良好的沟通能力和团队合作精神也是移动财务岗位所看重的。

职业规划：在移动财务岗位工作，除了薪资待遇外，还可以积累丰富的财务管理和资金运作经验，为未来的职业发展打下坚实基础。

综上所述，移动财务岗位是一个整体评价较好、有发展前途的职业选择，尤其适合希望从事财务管理工作并希望获得稳定且具有竞争力的薪酬待遇的求职者。