江西特岗教师与编制内教师（国编教师）的区别主要体现在以下几个方面：

编制不同

特岗教师：考上特岗后，前三年没有编制，服务期满并通过考核后可以转为编制内教师。

国编教师：考上后一般直接拥有编制，享受“五险一金”及各类津贴和奖金等福利待遇。

报名对象及条件

特岗教师：

应届本科以上毕业生，师范类专科毕业生。

-往届本科及以上毕业生，硕士、博士毕业生，且具有教师资格证和一定的教育教学实践经验，年龄不超过30周岁。

国编教师：

取得相应层次教师资格证的人员。

2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员。

具体学历限制参看职位表，一般要求全日制学历。

考试与初审

特岗教师：

需要进行初审，审核成功才算报名成功。

面试比例原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。

国编教师：

实行诚信报考，没有初审环节。

报名费用每科50元，幼教50元，中小学100元，缴费成功即报名成功。

待遇方面

特岗教师：

不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。

工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待，并且享受特岗津贴。

国编教师：

享受“五险一金”、职称工资、教龄津贴、奖金等福利待遇。

工作区域

特岗教师：

一般安排在县级以下的农村乡镇中小学工作。

国编教师：

工作地点根据招聘方案而定，可能涉及城区和农村，具体岗位在岗位表中明确。

其他

特岗教师：

是针对农村学校义务教育阶段特设岗位，目的是支持农村教育发展。

可以选择在当地留任，或异地留转、到城镇学校应聘。

国编教师：

拥有的编制为事业编，工作稳定，享受正式教师的待遇。

综上所述，江西特岗教师与编制内教师在编制、报名对象及条件、考试与初审、待遇、工作区域等方面均有明显的不同。选择哪种岗位，考生需要根据自身的职业规划、服务意愿以及对工作地点的考虑来做出决定。