事业单位 不一定有编制。虽然事业单位通常与编制相关联，但并非所有在事业单位工作的人员都有编制。以下是一些可能没有编制的情况：

聘用制人员：

许多事业单位通过聘用制招聘人员，这些人员没有编制，而是与单位签订合同，待遇和工资由单位自行规定。

人事代理人员：

这类人员虽然与事业单位签订劳动合同，但并非正式编制内员工，其待遇和职业发展可能受到一定限制。

员额备案制人员：

这是一种新型的用人制度，人员不纳入事业单位编制内，但需进行备案管理，享有与编制内人员相似的工作待遇和职业发展机会。

合同工：

有些事业单位会招聘合同工来承担部分工作，这些合同工同样没有编制。

临时工：

部分事业单位中的临时工作人员，如通过劳务派遣方式入职的人员，也不属于编制内。

综上所述，虽然事业单位通常与编制相关，但在实际运作中，存在多种用人形式，包括聘用制、人事代理、员额备案制等，这些人员并不享有与编制内人员相同的待遇和保障。因此，进入事业单位工作并不一定意味着拥有编制。建议在求职时详细了解用人单位的具体用人制度和待遇，以便做出更合适的选择。