江阴市教师的待遇情况如下：

实习期教师待遇

第一年实习期，月薪资为5280元，公积金1300元（房补直接给到薪资里），没有绩效。

第二年月薪资达到6300元，公积金1400元，绩效20000元。

第三年月薪资6500元，公积金1400元，绩效共发了三次，共计55000元左右。

综合收入：打卡工资78000元，公积金16800元，绩效工资55000元，总计149800元。

公立高中教师待遇

月工资和住房公积金：每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在7220元左右（还未调到一级职称的工资），每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约2600元，住房补贴已发至每月工资中。

绩效工资：每半年发一次绩效，去年的绩效总计约53585元。

高考奖金：每年具体数额不定，之前拿过约12000元。

年收入合计：工资收入86640元，公积金31200元，绩效53585元，除去高考奖金，年收入合计约17.1万元。

江阴职业技术学院教师待遇

工资范围：7000元到15000元，学校实行多劳多得，上课时间长，学生成绩优异的情况下，工资会提高。

建议

实习期教师：刚入职的教师在实习期的薪资相对较低，但随着工作经验的积累和职称的提升，薪资和福利待遇会有显著提高。

公立高中教师：已经具有编制的教师收入较高，且绩效和奖金制度较为完善，建议继续留在公立学校发展。

职业技术学院教师：虽然薪资范围较宽，但需要根据个人教学能力和学生表现来调整收入，且工作强度可能较大。

这些信息可以帮助您了解江阴市教师的待遇情况，并为未来的职业规划提供参考。