银行的工资待遇通常由四部分组成：基础工资、福利、补贴和绩效奖金。

基础工资

基础工资根据员工职级发放，不同职级对应不同的基础工资，如工商银行分为25级。

新入职员工通常职级较低，基础工资也较低，但每年会有5%左右的涨幅。

津贴福利

包括五险一金（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金），通常扣除基础工资的20%。

其他福利包括交通补贴、通讯补贴、中餐补贴、住房补贴等，具体金额因职位和银行政策而异。

绩效奖金

绩效奖金包括季度奖、年终奖、销售奖金等，具体金额因人而异，销售业绩好的员工奖金可能非常高。

其他福利

一些银行提供额外的医疗保险、企业年金、过节费、携程卡等福利。

部分银行还提供免费的宿舍或餐补。

具体银行薪资情况：

交通银行：人均年薪高达43.55万元，基本薪资包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金等。

中国银行：薪资仅次于交通银行，达到35.78万元，基本薪资包含工资、年终奖、五险一金、津贴和补贴。

农业银行：基础薪资按照员工职级发放，平均月6k+，奖金包括年终奖、销售奖金、绩效奖金，福利包括五险一金、免费宿舍、餐补等。

建设银行：转正后工资一般高于当地平均工资水平，第一年到手工资平均为10万起，基本薪资包含六险一金、交通补贴、餐补、防暑降温补助、过节费、通讯补助等。

工商银行：基础薪资按照员工职级发放，平均月5-6k+，公积金按薪资每年调整一次，奖金包括年终奖、绩效奖金等。

邮储银行：月薪普遍较低，大多数5000以上，但任务较重，发展前景较好，岗位可以竞聘，注重个人发展。

北京银行：平均工资为11218元/月，年终奖平均25867元。

杭州银行：平均工资为14387元/月，年终奖平均43384元。

总体来说，银行的工资待遇较高，尤其是大型国有银行和股份制商业银行。不同银行的薪资构成和水平有所差异，但总体上福利待遇较为丰厚，包括五险一金、各类补贴和奖金等。建议在选择银行工作时，可以综合考虑银行的薪资水平、福利政策以及个人职业发展前景。