广西药监局作为我国药品监管的重要机构，其员工工资水平一直是社会关注的焦点。根据公开信息，广西药监局员工的工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

基本工资

基本工资是广西药监局员工工资的主要组成部分，通常占工资总额的60%左右。基本工资的确定依据员工的职务、级别、工作年限等因素。广西药监局员工的职务级别越高，基本工资也越高。

岗位工资

岗位工资是广西药监局员工工资的另一个重要组成部分，主要根据员工所在岗位的工作性质、职责、风险等因素确定。岗位工资的设定旨在激励员工在各自的岗位上发挥更大的作用，提高工作效率。

绩效工资

绩效工资是广西药监局员工工资的重要组成部分，主要用于考核员工的工作绩效。绩效工资的发放与员工的年度考核结果挂钩，考核优秀的员工可以获得较高的绩效工资。

津贴补贴

津贴补贴是广西药监局员工工资的补充部分，主要包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些津贴补贴旨在帮助员工解决生活中的实际困难，提高员工的生活质量。

广西药监局员工工资水平

根据相关数据，广西药监局员工的平均工资水平在4000-8000元之间。具体工资水平因员工职务、级别、工作年限等因素而有所不同。随着我国药品监管工作的不断加强，广西药监局员工的工资水平有望得到进一步提高。