北京特岗教师的待遇情况如下：

工资与津贴

特岗教师执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。

绩效工资不足的部分由地方财政解决。

其他津贴补贴由地方财政根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

社会保险

特岗教师按规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

职称评聘

特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

服务期满后的待遇

鼓励期满后继续从事农村教育事业。

对愿意留在当地学校的特岗教师，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围，并办理入编手续。

其他待遇

可能包括寒暑假带薪休假、各种补贴等，与正式教师同等享受。

地区差异

不同地区的特岗教师工资存在差异，一般月薪在2000-4000元之间，具体数额取决于地方财政状况。

总年收入

特岗教师的年收入通常包括中央补贴和地方财政发放的工资、五险一金等，年薪大约在6万元左右。

综上所述，北京特岗教师的待遇较为优厚，不仅享有与当地正式教师同等的工资和津贴，还提供完善的社会保险和职称评聘待遇。此外，服务期满后，选择留任的特岗教师还将享有入编和工资发放纳入当地财政统发等优惠待遇。建议有意报考特岗教师的考生综合考虑自身情况，选择最适合自己的岗位。