在职教师支教的待遇主要包括以下几个方面：

工资福利待遇

在职教师支教期间，其工资、福利以及荣誉等保持不变，并享受原单位的待遇。

工作补助

各地会提供每月不少于2000元的补助。

支教教师在支教期间还会获得交通差旅费用补贴以及购买意外保险等补助。

职称晋升

支教教师在评职称时，不受岗位名额限制，可以超岗评聘。

支教期间的工作实绩将作为教师评优、晋升教师职务、评选特级教师、获得科研资助的重要依据。

其他激励

对于表现优秀的支教教师，可以提拔到领导岗位。

在年度考核、荣誉等方面，支教教师也会得到格外照顾。

政策保障

选派到“三区”的支教教师，支教期间人事关系保留在原单位，支教期满后仍回原单位工作。

受援县义务教育阶段教师选派工作经费由中央财政和地方财政共同分担。

综上所述，在职教师支教不仅能够保留其原有的工资福利待遇，还能获得额外的补助和激励，同时在职称晋升和其他方面也会得到优先考虑和支持。这些政策旨在鼓励优秀教师到教育落后地区进行帮扶教学，以提升当地的教育水平。