2014年安徽教师的工资待遇如下：

乡村教师

2014年安徽省约15.1万名乡村教师享受生活补贴，年金额约3.6亿元。

合肥肥东锦弘中学教师

年收入5—10万元，办理医疗、养老等五项社会保险及职称评定工作。

本科及硕士研究生基本工资为每月2100元，省内师范类硕士研究生另享受每月1000元的学历津贴。

阜阳市育才学校教师

年收入5—10万元，办理医疗、养老等五项社会保险及职称评定工作。

安徽肥东锦弘中学教师（另一数据）

基本工资为每月2100元，省内师范类硕士研究生另享受每月1000元的学历津贴。

阜阳市育才学校教师（另一数据）

每月享受较高额度的课时津贴。

在校工作期间被评为“优秀教师”或“学科带头人”的教师，另享受每月1200—1500元或800—1200元特殊津贴。

在校工作期间担任班主任、备课组长、主管及校助等职务的教师，另享受每月300—1200元的岗位津贴。

学校四季免费为教师发放服装，另享受每月300元生活津贴，每年春节、教师节各享受2000元福利津贴。

在校工作每满一年，每月增加至少300元的校龄工资。

安徽合肥某市直高中教师

初级职称基本工资为2300元，月公积金双边2700元，月绩效（含课时费）约3500-4500元，一次性奖励76000元（分三期发放），节假日福利较少。

铜陵市第二中学班主任

在编7年，硕士学历，月打卡工资2820元，公积金1140元，班主任补贴1260元，车补450元。

合肥瑶海区公办中学教师

在职教龄13年，职称为一级教师，普通教师+班主任，每月打卡到账3400元左右，各种津贴1000出头，公积金共1500元左右，年底绩效奖20000元，一年到头总包12万元左右。

芜湖镜湖区公办中学教师

教龄23年，职称为高级，每月打卡工资+津贴7500元左右，公积金2800元左右，每年绩效18000元左右，总包在15万元左右。

淮南市凤台县公办乡镇初中教师

教龄3年，职称为二级教师，每月打卡工资2200元，公积金1900元，每月乡镇补贴300元，年终绩效1.3万元，课后服务费4000元，有时候会去少年宫兼职，总包收入10万元左右。

安徽乡镇教师

学历本科，教龄5年，每月打卡工资3200多，公积金双边1500多，每月乡镇补助500多，课后服务费一年5000左右，十三薪2400左右，绩效3万元左右，全年到手大概7万元左右（不含公积金）。

安徽某县城教师

学历本科教龄5年，每月打卡工资5200元左右，公积金双边2200元左右，绩效全年1万元左右，乡镇补助每月490元，年底奖金2万元左右，全年工资收入大概9.5万元左右（不含公积金）。

这些数据表明，2014年安徽教师的工资待遇存在一定的地区差异和职务差异。总体来看，乡村教师的待遇相对较低，而城市教师和高级职务教师的待遇则相对较高。此外，教师的收入还包括各种津贴和福利，如课时津贴、岗位津贴、生活津贴、年终奖等。