考教师找关系 不是一个被推荐的做法。尽管有些情况下可能存在找关系的现象，但这并不是一个普遍现象，且随着教师招聘制度的日益公正和透明，找关系的难度和风险都在增加。以下是一些相关的观点：

教师招聘的公正性

现在的教师招聘越来越公正，绝大多数地区和学校都奉行逢进必考的原则，通常包括笔试和面试两轮考试。

有些省份已经以省为单位统一命题和考试，大部分地区则以区县为单位统一组织，聘请外地专家命题，并严格遵守保密程序。

面试的透明度和监督

面试一般由当地教育局与人社局共同操办，纪委监委在现场进行全面监督，整体招聘流程实行公开化和透明化。

面试的评委是临时通知的，不存在提前内定的情况。

找关系的风险和后果

找关系不仅难度极大，而且一旦被发现，可能会面临惩罚。

现在在编的工作无论考试还是其他环节，一般的关系是不顶用的，必须是特批编制名额或者与直接面试官关系非常硬才有可能。

备考的重要性

只要有实力，不找关系完全可以考上教师编。建议考生踏踏实实地学习知识，认真准备笔试和面试。

备考时，可以参考具体的学习方法和小技巧，提高上岸的概率。

综上所述，考教师找关系不是一个明智的选择。建议考生通过自己的努力和实力来考取教师编制，这样才能确保公平公正，也能避免潜在的风险。