2024年事业单位的工资标准主要进行了以下调整：

职务工资和级别工资

职务工资起点标准由现行340元提升至510元，最高标准由4000元提升至5250元。

级别工资起点标准大幅度提高，最高标准由3020元提升至6135元。

基本工资保障

工作时间超过一个工资支付周期的，提供正常劳动的劳动者应获得的报酬不得低于当地最低工资标准。

未能提供正常劳动的劳动者，应按政府规定发放生活费。

部分职级及薪级的具体调整

薪级1级工资上涨75元，由260元调整至335元。

岗位十三级工资上涨75元，由1510元调整至1585元。

薪级20级工资上涨157元，由1126元调整至1283元。

岗位十级工资上涨130元，由1810元调整至1940元。

岗位工资调整

管理十级岗位工资从1585元涨到1765元，涨了180元。

管理九级岗位工资从1720元涨到1925元，涨了205元。

管理八级岗位工资从1960元涨到2200元，涨了240元。

专业技术十三级岗位工资从1585元涨到1756元，涨了171元。

专业技术十二级岗位工资从1720元涨到1925元，涨了205元。

专业技术十一级岗位工资从1740元涨到1950元，涨了210元。

专业技术十级岗位工资从1940元涨到2185元，涨了245元。

专业技术九级岗位工资从2130元涨到2410元，涨了280元。

专业技术八级岗位工资从2370元涨到2650元，涨了280元。

薪级12级工资从765元涨到863元，涨了98元。

薪级35级工资从2654元涨到3026元，涨了372元。

绩效工资和津贴补贴

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，具体标准和实施范围由国家统一制定。

这些调整旨在提高事业单位工作人员的工资待遇，确保核心行业的人才吸引力，并体现不同岗位和薪级的差异性。建议关注当地政府发布的最新通知，以获取更详细和准确的信息。