特岗教师的分配主要遵循以下几种方式：

按成绩排名顺序选择学校：

特岗教师笔试面试都通过后，会按照所报科目的排名顺序来选择学校。排名靠前的考生将有更大的机会选择更好的学校。

设岗县教育局统一安排：

在另一种情况下，特岗教师的分配由设岗县教育局统一安排。考生只需在学校开学前到合同规定的学校上岗任教即可。

考生自行选择报考学校类型及岗位：

考生可以根据自己的考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位。这种方式下，考生的选择将直接影响其分配的学校。

优先录用和岗位分配政策：

特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。在分配时，会优先考虑本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作。

定向分配：

特岗教师招聘通常按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，以县为单位，按需设岗，按岗招聘。具体分配政策可咨询当地教育部门。

综合以上信息，特岗教师的分配方式主要基于考生的考试成绩排名、设岗县教育局的统一安排以及考生个人的选择。优先录用和岗位分配政策也确保了特定群体（如本地考生）和特定条件（如家庭因素）的考生能够得到更好的安排。建议考生在报考特岗教师时，充分了解并考虑这些分配方式，以便做出最适合自己的选择。