山西教师职称评定涉及不同系列的评审，包括中小学、幼儿园、特殊教育学校等教育机构的教师。评定条件和流程如下：

评审组织

中小学教师系列高级职称评审：

由山西省人力资源和社会保障厅管理和指导，山西省中小学教师系列正高级职称评审委员会具体组织实施。

副高级职称评审由各市人力资源和社会保障局管理和指导，各市中小学教师系列高级职称评审委员会具体组织实施。

党校系统教师系列高级职称评审：

由山西省人力资源和社会保障厅统一管理和指导，山西省党校系统教师高级职称评审委员会具体组织实施。

评审范围

中小学教师系列：

包括普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县（市、区）教科研、电教和校外教育机构中具备相应教师资格证的从事教育教学工作的在聘（在岗）专业技术人员。

党校系统教师系列：

包括全省党校（行政学院）系统教师，省属国有企业党校、中国铁路太原局集团有限公司党校、干部学院、山西社会主义学院等干部教育院校中从事理论教育的教师。

评审条件

基本条件：

师德师风：教师应具备高尚的职业道德和良好的师风师德。

教育教学能力：教师应具备扎实的专业知识和教学技能。

业绩成果：教师在教学、科研和社会服务等方面应取得显著成绩。

其他要求：

申报人员所从事专业须与其申报专业一致。

不允许国家公务员、退休人员、受记过以上处分且在受处分期间的事业单位工作人员、受党纪处分且在受处分期间的中共党员申报。

评审流程

申报：教师必须提供真实、准确的材料。

审核：对教师的材料进行严格把关，确保材料的真实性和准确性。

评审：由专家组成的评审委员会对教师进行综合评价。

公示：对评审结果进行公示，接受社会监督。

评审成绩

讲课成绩：优秀（85分以上）；良好（84—75分）；合格（74—60分）；不合格（60分以下）。

答辩成绩：优秀（85分以上）；良好（84—75分）；合格（74—60分）；不合格（60分以下）。

高评委评议成绩：合格与不合格。

晋升要求

正常晋升：讲课、答辩成绩全部为合格等级以上（含合格），高评委评议成绩为合格。

破格晋升：讲课、答辩成绩全部为优秀等级，高评委评议成绩为合格。

这些信息为教师职称评定提供了详细的指导和要求，旨在提升教师队伍的整体素质，激励教师不断提升自己的教育教学能力和业绩成果。