重庆特岗教师的待遇相对较为优厚，主要包括以下几个方面：

工资和绩效工资

基本工资和岗位工资与当地正式在编教师相同。

绩效工资根据教师的工作表现和所在学校的考核结果发放。

每年的基本工资为27000元，足额按月发放。

社会保险

特岗教师在三年服务期内购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其他待遇

实施义务教育“两免一补”政策，免除学杂费，补助学校公用经费；向家庭经济困难寄宿学生补助生活费等。

提供寒暑假、婚假、产假等福利待遇。

可能享有公租房申请资格和住房公积金政策。

农村教师补贴，鼓励教师到农村地区任教。

年终奖金，部分学校会根据考核发放年终奖金。

其他补贴可能包括班主任补助、高温补贴等。

转正与编制

服务期满后，如果考核合格且愿意留任，可以申请转为正式编制。

职称评聘和评优

在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

工资性补助

中央财政对特岗教师给予工资性补助，确保工资按时足额发放。

综合以上信息，重庆特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平，且享有较为全面的社会保障和福利待遇。具体的待遇可能会因地区、学校以及教师个人情况有所不同。建议您在选择报考特岗教师时，详细了解当地的具体政策和待遇，以便做出更为合适的选择。