省考并不一定要求必须是应届生。以下是一些关键点：

狭义与广义定义

狭义上的省考应届生通常指的是当年毕业的应届毕业生，即在最近一两年内毕业的学生。例如，2024年的省考中，“限2024年应届高校毕业生”指的是在2024年7月前能够取得学历证书的全日制应届毕业生。

广义上的省考应届生还包括离校未就业毕业生、留学回国未就业人员及基层服务项目期满者等。这些人员在择业期内（一般为两年，部分地区可能延长至三年）未落实工作单位，且户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业服务机构的，也可以被视为应届毕业生。

报考条件的多样性

省考并不是一定要应届生才能报名，只要符合招聘公告和岗位要求，就可以申请考试。在每年的省级考试中，应届生的职位将占据一定的比例，但不仅新生可以参加考试，而且更多的职位可以由以前的学生注册。

具体职位要求应参考每年考试前发布的招录职位表，每个职位会有相应的招考条件，符合条件即可。有的岗位甚至要求有几年以上的基层工作经验才能报考。

应届生的优势

应届生在报考公职类考试时有如下优势：

报考优势：近年来公职类考试，尤其是公务员考试政策向应届毕业生倾斜，近年来的国考和各地方考试，都有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省（区、市）的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，但对于社会人员会限定本省（市）常住户口。

考试优势：应届生能更快的适应考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长，备考能更有规划性和全面性。应届生有更多的备考时间，仍在校园的应届毕业生，能充分利用学校图书馆、自习室、食堂、宿舍等多方资源，作息规律，备考更能持久。

择业期的认定

择业期内未落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可以被视为应届毕业生。

综上所述，虽然省考对应届生有一定的倾斜政策，但并非所有职位都限定为应届生。非应届生只要符合招考公告和岗位要求，也可以报名参加省考。建议考生仔细阅读每年的招考公告和职位表，了解具体的报考条件和要求。