粮油国企的财务岗位具有以下特点：

工作稳定：

国企工作相对稳定，如果无重大失误，可以长期任职。这种稳定性为财务人员提供了长期发展的基础。

福利待遇好：

国企提供的福利待遇通常较为全面，包括五险一金等，这有助于员工在工作和生活中得到较好的保障。

工作内容：

财务工作包括审核、审计、报表、出纳等，需要处理大量数据和信息。工作内容较为繁琐，但分工明确，每个人负责特定的工作领域。

分工明确：

国企财务部门人员配置较为充足，职责划分清晰，每个人负责特定的工作领域，减少了工作重叠和冲突。

工作压力：

虽然工作相对稳定，但在月末、年初以及特定时期（如月初和月末）工作会相对繁忙。此外，财务工作受到层层监管，流程较为正规，注重合规性，这可能会带来一定的压力。

社会地位：

财务人员在企业内部具有一定的地位和尊重，因为涉及资金管理。这种地位有助于提升个人在企业中的影响力。

上升空间：

财务工作对于企业的科学发展至关重要，表现优秀者上升空间较大。有能力和经验的财务人员有机会获得更高的职位和更好的发展机会。

加班情况：

相对于私企，国企加班可能较少，中午休息时间较长，可以抵消部分加班时间。这使得国企财务岗位在工作时间上相对较为宽松。

综合来看，粮油国企的财务岗位具有工作稳定、福利待遇好、工作内容明确、分工细致、社会地位较高等优点，但也存在工作压力和加班较少的情况。对于寻求稳定工作环境和较好福利待遇的求职者来说，国企财务岗位是一个不错的选择。然而，对于追求工作强度和快速晋升的个人，可能需要考虑其他类型的岗位。