长安银行招聘考试题型主要包括以下几类：

行测（行政职业能力测试）

言语理解

数量关系

判断推理

资料分析

常识

英语

词汇与语法

英汉互译

改错

完形填空

阅读理解

综合知识

金融财会

经济

管理

计算机

时政

性格测试

主要用来测试应聘者的性格方面是否适合其所应聘的岗位，是否适合银行工作。性格测试的结果通常考官只会用来参考，并不是决定性的相关因素。

行为认知能力测试

部分银行会考察应聘者的心理状况和认知能力，可能包括一些心理测试题目。

专业知识和行业知识

由于招聘的岗位具有一定专业性，笔试会涉及行业或岗位的专业知识，例如经济金融、财会等。

建议考生针对这些题型进行系统复习，特别是行测和英语部分，这些是考试中占比较大的部分。同时，也要关注时事政治和金融财会等专业知识，以应对综合知识部分的考试。性格测试虽然不具决定性，但也能反映出应聘者的个性特点，值得注意。