资产评估工资原则主要包括以下几点：

合同明确规定工资支付方式

采用年薪制的职工年薪不低于3.6万元人民币。

采用基本工资加绩效制的职工月基本工资不低于2500元。

加班费或补休按照国家相关规定支付。

薪资支付时间为每月10日前，特殊情况顺延不得超过15天。

特殊保护原则

对怀孕的女职工，不得延长工作时间，7个月及以上的女职工给予适当工间休息，减少工作量且不降低原工资收入。

女职工生育享受188天产假，产前可休假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。

对经期、哺乳期和更年期的女职工给予额外特殊保护。

独立原则

评估主体和评估业务的当事人双方不能有任何利益关系，确保评估的公正性和客观性。

这些原则旨在确保资产评估工作的专业性、公正性和合法性，同时保护员工的合法权益。