贵阳医院财务岗位的待遇和工作情况如下：

待遇情况

薪资待遇：医院财务岗位的薪资待遇较为可观，尤其是体制内的财务人员，可以享受参公待遇。

收入稳定性：公立医院的财务人员工资相对稳定，但私立医院的收入则与医院效益挂钩，效益好时收入较高。

工作压力

工作强度：医院财务岗位的工作强度较大，需要长时间上班，尤其是需要倒夜班，工作较为辛苦。

专业要求：财务岗位需要具备专业知识和技能，同时要面对复杂的医疗行业特点和法规限制。

职业发展

晋升机会：在财务科工作几年后，通常会有优先提拔的机会，财务科员工在医院中具有较高的地位和重要性。

领导岗位：虽然财务人员可以担任会计主管或财务部门负责人等职位，但成为科长或院长等需要业务知识的领导岗位则较为困难。

工作环境和氛围

工作环境：医院财务岗位的工作环境相对充实，但需要应对各种预算约束和风险管理挑战。

团队氛围：财务科员工在医院中受到其他职工的敬重，财务科在医院决策中扮演重要角色，领导层在讨论重大问题时会邀请财务科分管领导参加。

建议

如果你希望获得稳定的收入和较高的社会地位，公立医院财务岗位是一个不错的选择。

如果你愿意承担较大的工作压力，并且希望有更多的挑战和成长空间，私立医院财务岗位可能更适合你。

无论选择哪种类型的医院，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以应对工作中的各种挑战。