深圳教师招聘笔试题型主要包括以下几种：

客观题

单选题：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分。

多选题：30道题，每题1.5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分。

判断题：10道题，每题0.5分，共5分。判断正确得分，错误扣0.5分。

主观题

材料分析题：1道题，20分。

设计类题目：1道题，30分。

综合运用类题目：1道题，50分。

此外，有些年份的考试可能还包括其他题型，如填空题、名词解释、简答题和论述题等，这些题型可能会在不同的考试年份中交替出现。

建议考生全面复习各类题型，重点掌握基础知识和实际应用能力，以应对可能出现的各种题目类型。同时，可以结合历年真题进行模拟练习，以熟悉考试形式和提高应试能力。