考教师编制是需要进行面试的。教师编制考试通常包括笔试和面试两个环节，其中面试占比通常较高，有些地区甚至达到60%。面试主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试的形式多样，可能包括试讲、说课、答辩和结构化面试等。

为了在面试中取得好成绩，考生需要提前准备，熟悉面试流程和形式，学习必要的教学理论和方法，并进行充分的模拟练习。此外，面试中还需要展示自己的沟通能力和团队合作精神，以及良好的职业态度和工作潜力。

综上所述，考教师编制不仅需要笔试，还必须通过面试这一重要环节，以全面评估应聘者的教学能力和个人素质。