山东高级教师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、职称、教龄等。以下是一些具体的工资情况：

青岛市

高级教师的年薪通常在10万元左右。

某初中事业编教师转为专职行政人员后，每月到手工资为8497.06元，年总收入约为101964.72元。

聊城市

副高四十年教龄的教师打卡工资为9000元。

乡镇的高级小学老师工资为12000元。

烟台市

某县教师编的月工资为5500元，扣除五险一金后，每年到手约66000元，加上双边公积金1500元/月，年公积金共计18000元，年终奖约5000元，十三月工资约2300元，年总收入约为80300元。

淄博市

某市直学校教师，持有本科学历，执教4年，二级教师职称，每月到手工资约为6300元，年总收入为75600元，双边公积金每月合计约2000元，年总计为24000元。

济南市

正高级职称教师月工资达到8000元左右，不包括绩效工资和乡村补贴。

农村高级教师

29年教龄的农村高级教师，月打卡工资7849元，绩效807元+180元，包含750元农村补贴。

综合以上信息，山东高级教师的工资水平存在一定的地区差异，但总体上高级教师的工资相对较高，尤其是在青岛市和济南市等经济较发达的地区。此外，职称和教龄也是影响工资的重要因素，职称越高、教龄越长，工资也相应越高。

建议：

青岛市：高级教师的年薪通常在10万元左右，且有较好的福利待遇。

聊城市：乡镇的高级小学老师工资为12000元，相对较高。

烟台市：县城教师年收入约为80300元，扣除五险一金后，实际到手工资为66000元。

淄博市：市直学校教师年收入为75600元，双边公积金共计24000元。

农村高级教师：虽然工资相对较低，但加上农村补贴等，总收入也较为可观。

具体工资情况还需根据个人实际情况和当地政策进行调整。