根据提供的信息，上工伤险需要满足以下条件：

存在劳动关系：

用人单位与劳动者之间必须依法建立了劳动关系，这包括书面劳动合同或实际的事实劳动关系。

缴纳社保：

用人单位必须依法申报社保登记，并按时为职工缴纳工伤保险费，职工本人不需要缴纳工伤保险费。

工伤事故：

职工必须在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或因工作原因患职业病等。

工伤认定：

工伤人员必须经过劳动行政部门的工伤认定和劳动能力鉴定。

参加社会保险：

工伤人员事故发生月必须已参加本市城镇（或小城镇）社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

以上条件均根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定。需要注意的是，不同地区可能有细微差别，具体操作时应参照当地的具体规定