山东省申论ABCD类的区别主要体现在以下几个方面：

适用职位不同

A类：适用于市级以上机关职位，面向具有两年以上基层工作经历的人员。

B类：适用于省市机关所属基层单位和县级机关职位，面向高校应届毕业生。

C类：适用于乡镇（街道）机关职位，面向本土优秀人才。

D类：面向本土优秀人才招录职位，单独使用D类试卷。

难易程度不同

A类：难度较高，侧重于考察综合分析能力，答案要点需要立足于材料进行分析提炼，需要多角度思考和透过现象看本质。

B类：难度一般，侧重于考察提出和解决问题能力、贯彻执行能力，会突出考察对材料内容的准确理解和各部分关系的把握。

C类：难度较低，主要考查考生对本地情况的了解和适应能力，侧重于考察解决问题能力、贯彻执行能力、群众工作能力。

考察话题范围不同

A类：考察话题较宏观，侧重于治国理政思维，材料一般是政治、经济、文化、社会、生态五大领域的综合，也会突出山东的省情。

B类：考察话题偏中观，侧重于解决问题的思维，材料也一般是政治、经济、文化、社会、生态五大领域的综合，也会突出山东的省情。

C类：考察话题更基层，会集中围绕乡村振兴战略、基层干部履职尽责、千万工程等基层热门话题。

能力查考侧重点不同

A类：侧重考察综合分析能力，答案要点更需要立足于材料进行分析提炼，需要多角度思考和透过现象看本质。

B类：侧重考察提出和解决问题能力、贯彻执行能力，会突出考察对材料内容的准确理解和各部分关系的把握。

C类：侧重考察解决问题能力、贯彻执行能力、群众工作能力，更倾向于依托于材料本身。

考察题型不同

A类：考察题型较为全面，包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、文章写作。其中归纳概括、贯彻执行、文章写作基本为必考题型，提出对策和综合分析选考。

B类：题型与A类相似，但更侧重提出和解决问题能力、贯彻执行能力。

C类：题型与AB类相似，但更侧重于解决问题能力、贯彻执行能力、群众工作能力。

总的来说，山东省申论ABCD类的区别主要表现在适用职位、难易程度、考察话题范围、能力查考侧重点和考察题型等方面。考生可以根据自己的报考职位和自身情况，有针对性地进行备考。