湖北省编制考试的科目包括 《职业能力倾向测验》（简称职测）和《综合应用能力测试》（简称综应）两个部分。

《职业能力倾向测验》（职测）

内容：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五种题型。

类别：分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）等五大类。

《综合应用能力》（综应）

内容：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试题以主观性试题为主，内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

建议

备考策略：

职测：重点复习常识判断、言语理解与表达、数量关系和判断推理，这些题型在行测中也有涉及，但职测的考察范围更广，难度略低。

综应：需要加强管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力等方面的训练，多做一些主观题，如案例分析题、校阅改错、公文写作和材料作文，提高实际应用能力。

时间管理：

职测：考试时限为90分钟，满分为100分，需要合理分配时间，确保每类题型都有足够的时间解答。

综应：考试时限为120分钟，满分为100分，同样需要合理分配时间，注意主观题的答题速度和质量。

通过以上科目和内容的复习，可以有效提高湖北省编制考试的成功率。