统筹的好处主要体现在以下几个方面：

增强保障稳定性：

全国统筹能确保养老金按时足额发放，无论个人居住在哪里，都能享受养老保障。

促进劳动力流动：

养老保险关系的顺畅转移接续有助于劳动力在全国范围内的自由流动，激发市场活力。

提升公平性：

全国统筹有助于缩小地区间养老金待遇的差距，实现更加公平合理的养老金计算和发放。

提高资源利用效率：

合理分配人力、物力、财力等资源，避免浪费，使资源发挥最大价值。

降低风险：

在规划过程中充分考虑各种可能出现的风险，并制定相应的应对措施，减少不确定性带来的损失。

促进协同合作：

不同部门、不同环节之间的工作能够紧密衔接，形成合力，提高整体工作效率和质量。

异地办事便利：

全国统筹简化了异地办理社保、退休等手续的流程，节省了时间和成本。

养老金足额发放有保障：

国家统一调配养老基金，确保养老金按时足额支付。

堵上养老金冒领和多领的漏洞：

全网统一管理参保人信息，防止重复参保和冒领养老金。

提高组织运行效率：

统筹管理有助于提高组织整体运行效率，确保组织战略目标的顺利实现。

统筹方法的应用范围广泛，不仅适用于企业管理和基本建设，也适用于复杂的科研项目组织与管理，以及个人财务规划等